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铜陵职业技术学院行政、教辅岗位人员兼课的管理规定
[ 作者:佚名    转贴自:本站原创    点击数:713    更新时间:2017/12/22    文章录入:办公室 ]

为进一步规范教学管理,保障教学质量,严格行政管理、教辅岗位非专任教师兼课的审批程序,同时在确保管理、教辅工作正常开展的前提下,规范行政、教辅岗位人员兼课行为,特出台本规定:

一、基本原则

1、兼课教师每学期教学任务仅为一门每周4-6节,紧缺专业可放宽至8节。紧缺专业由教务处会同人事处和系部共同认定。

2、兼课人员学期末教学业务考核为合格及其以下者一年内不再安排教学任务;教学业务考核为不合格者,取消其兼课资格。

二、任课条件

1、行政、教辅岗位人员来院工作二年以上,具有同专业或相近专业本科及以上学历,或者具有同专业或相近专业中级以上专业技术职称,并持有高校教师资格证者,方可兼课。

2、首次兼课教师必须经过试讲考核,试讲由人事处和教务处组织有关专家组统一安排,考核合格者方可兼课。

3、兼课人员应具有良好的政治思想素质,为人师表;能按时保质保量完成本职工作任务。

三、审批程序

1、拟兼课行政、教辅人员须在学期结束前一个月填写《行政教辅人员兼课审批表》(见附件),以书面形式向任课所在系部提出申请,由系部提出拟聘意见,统一汇总报教务处和人事处审核同意,方能安排下学期课程。

2、一般行政、教辅人员兼课须所在部门负责人的同意,中层干部兼课需经主管院领导签署意见。

3、对课程教学急需,院内外均无法聘请合适教师,而拟聘的兼课人员尚未具备规定学历或职称要求时,需经教务处和人事处审核,主管院长特批后,方可兼课。

四、质量管理

1、行政、教辅人员兼课,按专任教师任课规定要求管理,严格遵守教学纪律和教学规范,服从所在系(部)的教学安排,参与教研活动和教学质量检查。

2、行政、教辅人员受聘后,应与相关系(部)、教研室主任联系,详细了解大纲的要求,按时制订并上交有关教学文件,认真备课、授课、辅导和批改作业。

五、本规定自文件下发之日起执行,由组织人事处、教务处负责解释。